| 1-1 مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………………… |
2 |
| 1-2 موضوع ومسأله تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………….. |
3 |
| 1-3 اهداف و ضرورت پژوهش ……………………………………………………………………………………………………………. |
3 |
| 1-4 پرسش پژوهش ………………………………………………………………………………………………………………………….. |
5 |
| 1-5 فرضیههای پژوهش …………………………………………………………………………………………………………………….. |
5 |
| 1-6 روش شناسی پژوهش …………………………………………………………………………………………………………………. |
6 |
| 1-6-1 نوع پژوهش ……………………………………………………………………………………………………………………………. |
6 |
| 1-6-2 نحوه جمعآوری اطلاعات ………………………………………………………………………………………………………… |
6 |
| 1-6-3 تجزیه و تحلیل دادهها …………………………………………………………………………………………………………… |
6 |
| 1-6-4 جامعه آماری ………………………………………………………………………………………………………………………….. |
7 |
| 1-6-5 نمونه آماری …………………………………………………………………………………………………………………………… |
7 |
| 1-6-6 تعریف متغیرها ………………………………………………………………………………………………………………………. |
7 |
| 1-6-7 قلمرو پژوهش ……………………………………………………………………………………………………………………….. |
9 |
| 1-7 چهارچوب نظری پژوهش…………………………………………………………………………………………………………….. |
9 |
| 1-8 نوآوری تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………. |
11 |
| 1-9 تعریف اصطلاحات کلیدی…………………………………………………………………………………………………………….. |
12 |
| 1- 10 استفاده کنندگان از نتایج پژوهش………………………………………………………………………………………………. |
13 |
| 1- 11 ساختار کلی پژوهش………………………………………………………………………………………………………………….. |
13 |
| 1-12 خلاصه فصل……………………………………………………………………………………………………………………………… |
14 |
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
|
|
| 2-1 مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………………….. |
16 |
| 2-2 مبانی نظری پژوهش …………………………………………………………………………………………………………………… |
16 |
| 2-2-1 حاکمیت شرکتی …………………………………………………………………………………………………………………… |
16 |
| 2-2-2 هیات مدیره ………………………………………………………………………………………………………………………….. |
17 |
| 2-2-2-1 سیر تحول زمانی ترکیب هیات مدیره …………………………………………………………………………………. |
17 |
| 2-2-2-2ترکیب هیات مدیره…………………………………………………………………………………………………………….. |
18 |
| 2-2-2-2-1 اثر ترکیب هیات مدیره و جنبه های آن بر اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش ها…………….. |
19 |
| 2-2-2-2-2 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش استراتژیک……………….. |
19 |
| 2-2-2-2-3 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش نظارتی……………………… |
19 |
| 2-2-2-2-4 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش خدماتی…………………….. |
20 |
| 2-2-2-2-5 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش تأمین منابع………………. |
20 |
| 2-2-2-2-6 اثر ترکیب هیات مدیره و جنبه های آن بر عملکرد شرکت……………………………………………….. |
20 |
| 2-2-2-2-7 اثر اندازه هیات مدیره بر عملکرد شرکت………………………………………………………………………… |
20 |
| 2-2-2-2-8 اثراستقلال اعضای هیات مدیره بر عملکرد شرکت…………………………………………………………… |
21 |
| 2-2-2-2-9 اثر چند عضویتی بودن اعضای هیات مدیره بر عملکرد شرکت………………………………………….. |
21 |
| 2-2-2-2-10 اثر جنبه های ترکیب هیات مدیره بر یکدیگر ……………………………………………………………….. |
21 |
| 2-2-2-3 ویژگی های اعضای هیات مدیره …………………………………………………………………………………………. |
22 |
| 2-2-2-4 وظایف هیات مدیره …………………………………………………………………………………………………………… |
24 |
| 2-2-2-5 اندازه هیات مدیره……………………………………………………………………………………………………………… |
25 |
| 2-2-2-6 استقلال هیات مدیره………………………………………………………………………………………………………….. |
27 |
| 2-2-2-7 جلسات هیات مدیره…………………………………………………………………………………………………………. |
28 |
| 2-2-2-7-1انواع جلسات هیات مدیره……………………………………………………………………………………………….. |
28 |
| 2-2-2-8 دانش مالی هیات مدیره……………………………………………………………………………………………………… |
30 |
| 2-2-2-9 جدایی نقش رئیس هیات مدیره و مدیرعامل………………………………………………………………………… |
30 |
| 2-2-2-10 کیفیت ارتباطات……………………………………………………………………………………………………………….. |
31 |
| 2-2-2-11 حوزه عملکردی هیات مدیره ها در سازمان…………………………………………………………………………. |
32 |
| 2-2-2-11-1 تعیین چشم انداز، رسالت و سمت وسوی استراتژیک سازمان…………………………………………… |
33 |
| 2-2-2-11-2 نظارت بر اجرای استراتژی ها و عملکرد تیم اجرایی مدیریت…………………………………………… |
33 |
| 2-2-2-11-3 بالنده سازی و ارزیابی مدیرعامل، انتخاب و جایگزینی……………………………………………………. |
34 |
| 2-2-2-11-4 بالنده سازی سرمایه های انسانی……………………………………………………………………………………. |
34 |
| 2-2-2-11-5 نظارت بر عملکرد حقوقی، اخلاقی و حاکمیتی سازمان……………………………………………………. |
35 |
| 2-2-2-11-6 مدیریت بحران……………………………………………………………………………………………………………… |
35 |
| 2-2-2-11-7 تأمین منابع سازمانی…………………………………………………………………………………………………….. |
36 |
| 2-2-2-12 عوامل مؤثر بر ترکیب هیات مدیره و جنبه های مختلف آن…………………………………………………. |
36 |
| 2-2-2-12-1 عوامل شرکتی………………………………………………………………………………………………………………. |
36 |
| 2-2-2-12-2 عوامل فرهنگی……………………………………………………………………………………………………………. |
37 |
| 2-2-2-12-3 عوامل بازاری………………………………………………………………………………………………………………. |
37 |
| 2-2-2-12-4 عوامل حاکمیتی…………………………………………………………………………………………………………… |
38 |
| 2-2-2-12-5 عوامل قانونی………………………………………………………………………………………………………………. |
38 |
| 2-2-13 کیفیت گزارشگری مالی………………………………………………………………………………………………………… |
38 |
| 2-2-14 ریسک…………………………………………………………………………………………………………………………………. |
42 |
| 2-2-14-1 نقش هیات مدیره در مدیریت و کنترل ریسک……………………………………………………………………. |
43 |
| 2-3 پیشینه پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………………. |
44 |
| 2-3-1 پژوهش های خارجی………………………………………………………………………………………………………………. |
44 |
| 2-3-2 پژوهش های داخلی……………………………………………………………………………………………………………….. |
53 |
|
2-4 خلاصه فصل ………………………………………………………………………………………………………………………………
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
